La neuvième édition du Café RH s’est ouverte dans la salle de l’hôtel Laafi de Tenkodogo, placée sous le thème « Intelligence artificielle et transformation de la fonction RH ». Cette rencontre, qui se tient à partir du 4 septembre 2025, réunit experts, décideurs et étudiants autour des enjeux et opportunités qu’offre la révolution numérique dans la gestion du capital humain.
Le parrain de cette édition, Ibrahim Ouédraogo, lauréat du Prix spécial du meilleur développeur de compétences aux RH Awards 2024, n’ayant pu effectuer le déplacement, a été représenté par Léon TOUGMA. Dans son message transmis aux participants, il a salué la pertinence de la thématique choisie et rappelé que :
« Dans un environnement mondialisé et concurrentiel, la ressource humaine demeure la plus déterminante dans la productivité et la création de valeur. »
Cette prise de position a posé le ton de la rencontre, soulignant l’importance stratégique de la gestion humaine et de l’innovation technologique dans les organisations modernes.
Sponsor officiel de l’événement, la société minière IAMGOLD Essakane SA a, par la voix de son Directeur des Ressources Humaines, Ould Cheikhna Bouraïman, réaffirmé son engagement en faveur du développement du capital humain. « Notre première ressource, ce n’est pas seulement l’or, ce sont nos employés», a-t-il insisté, valorisant les efforts de l’entreprise en matière de bourses, stages et formation continue.
Au nom du Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale, le Secrétaire Général OBOULBIGA S. Rodrigue a officiellement ouvert les travaux. Il a souligné que l’intelligence artificielle représente déjà une réalité incontournable dans le domaine professionnel, tout en rappelant que la technologie doit rester un outil au service de l’humain : « La technologie est un outil puissant, mais elle ne remplacera jamais l’empathie, le jugement et le leadership », a-t-il déclaré.
Pendant les 112 heures prévues, les participants prendront part à des panels, ateliers pratiques, communications et activités de réseautage. Étudiants et professionnels en gestion des ressources humaines auront ainsi l’opportunité de s’approprier les nouveaux outils liés à l’intelligence artificielle, tout en consolidant leurs compétences.
Parmi les intervenants phares, Dr Rodrigue KAFANDO, enseignant-chercheur à l’Université Virtuelle et représentant du CITADEL, a animé un panel sur IA et Gouvernance Administrative : solutions intelligentes pour la prise de décision administrative, modéré par M. YAO, DG de OLEA. Cette session a mis en lumière les applications concrètes de l’intelligence artificielle dans la gestion administrative et la modernisation des services publics.
D’autres panels ont été animés par des experts tels que Dr Moussa KONE, de Djago International, et Djago, qui ont abordé la transformation de la fonction RH à l’ère digitale, ainsi que Léon TOUGMA, représentant le parrain, sur la Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Cette neuvième édition du Café RH confirme son rôle de plateforme majeure d’échanges et d’apprentissage, visant à contribuer à une fonction RH moderne, performante et profondément humaine, tout en intégrant les innovations numériques au service de la performance organisationnelle.
Rendez-vous demain pour poursuivre les panels et suivre les interventions des experts sur les nouvelles pratiques RH et l’intelligence artificielle.
Crédit photos : DTO Pictures design
Parfait Fabrice SAWADOGO
Journaliste – Infos Culture du Faso
